Brecha de Género en Sudán del Sur

Brecha de Género en Sudán del Sur

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Se clasifica Sudán del Sur respecto a otros países según la brecha de género calculada entre mujeres y hombres en cuatro áreas clave: salud (véase las tasas de mortalidad en Sudán del Sur), educación (véase datos de formación y educación en Sudán del Sur), economía y política para medir el estado de la igualdad de género en Sudán del Sur. Esto refleja la desventaja de las mujeres en comparación con los hombres.

Brechas de Género en los Ingresos Económicos de la Población de Sudán del Sur

Las ocupaciones dominadas por las mujeres, como el cuidado de los niños y el servicio de restaurante, siguen ocupando los peldaños inferiores de la escala salarial de Sudán del Sur. En toda la fuerza de trabajo de Sudán del Sur, las mujeres siguen estando peor pagadas. Entre los trabajadores a tiempo completo, las mujeres tienen un menor salario que los hombres. En el caso de los trabajadores a tiempo parcial en Sudán del Sur, la brecha es aún mayor, pues es más probable que las mujeres trabajen con horarios reducidos, a menudo para ocuparse de la crianza de los hijos y otras labores de cuidado. Las mujeres de Sudán del Sur ganan menos que los hombres, en promedio, en todas las industrias. Las mayores diferencias salariales se dan, en muchos casos, en los puestos de dirección en las empresas.

Las brechas han sido menores en los países de la OCDE, donde la proporción de trabajadores cubiertos por convenios colectivos alcanza al menos el 80 por ciento, y más amplias en los países con una negociación colectiva débil y sin salarios mínimos o con salarios mínimos muy bajos. La Organización Internacional del Trabajo (ver sus convenios) reconoce que es necesario trabajar más para desarrollar análisis más precisos de la brecha de género a nivel mundial. Un factor que influye en las cifras: las mujeres realizan un número considerablemente mayor de trabajos no remunerados, desde las tareas domésticas hasta el cuidado de los niños y los ancianos.

Un importante componente de la riqueza, los ahorros para la jubilación, muestra una brecha aún mayor entre hombres y mujeres. En algunos países, la brecha de la pobreza entre los géneros se ha ampliado en los últimos 50 años. Véase, por ejemplo, la inclusión social comparativa en Sudán del Sur y su índice de pobreza relativa.

La mayoría de los análisis de la desigualdad general en Sudán del Sur se centran en los ingresos (los salarios obtenidos de un trabajo o de las ganancias de capital) en lugar de la riqueza personal (la suma de los activos de uno menos las deudas). La desigualdad de ingresos, aunque es evidente, palidece en comparación con la desigualdad de la riqueza personal en Sudán del Sur. Las divisiones aquí se vuelven aún más dramáticas cuando se segmentan por género en Sudán del Sur.

Igualdad de Género en Sudán del Sur

Las Naciones Unidas recogen datos sobre el desarrollo humano de diversas fuentes y producen varios índices temáticos anuales. Estos índices cubren el desarrollo humano general, la desigualdad de género, el desarrollo de género y la pobreza multidimensional en Sudán del Sur y otros muchos países. La ONU desarrolla estos índices mediante la compilación y ponderación de varios indicadores relacionados con el desarrollo humano. Cabe señalar que ningún índice puede captar plenamente el verdadero estado de desarrollo humano de un país en particular. La propia ONU lo admite y alienta a los usuarios a utilizar varios recursos, así como a comprender las posibles deficiencias de los datos sobre el desarrollo al investigar este tema.

Otros Aspectos Jurídicos, Sociales y Políticos acerca de Sudán del Sur

En materia legal, económica, política, histórica y social, hay información adicional en varias entradas sobre Sudán del Sur aquí.

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