{"id":4346,"date":"2020-04-02T07:11:15","date_gmt":"2020-04-02T07:11:15","guid":{"rendered":"https:\/\/paises.leyderecho.org?p=4346"},"modified":"2020-04-02T07:11:15","modified_gmt":"2020-04-02T07:11:15","slug":"desigualdad-de-genero-en-islandia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/paises.chamberly.org\/desigualdad-de-genero-en-islandia\/","title":{"rendered":"Desigualdad de G\u00e9nero en Islandia"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_63 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Tabla de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/paises.chamberly.org\/desigualdad-de-genero-en-islandia\/#Desigualdad_de_Genero_en_Islandia\" title=\"Desigualdad de G\u00e9nero en Islandia\">Desigualdad de G\u00e9nero en Islandia<\/a><ul class='ez-toc-list-level-2' ><li class='ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/paises.chamberly.org\/desigualdad-de-genero-en-islandia\/#Igualdad_de_Genero_en_Islandia\" title=\"Igualdad de G\u00e9nero en Islandia\">Igualdad de G\u00e9nero en Islandia<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/paises.chamberly.org\/desigualdad-de-genero-en-islandia\/#Igualdad_Juridica\" title=\"Igualdad Jur\u00eddica\">Igualdad Jur\u00eddica<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/paises.chamberly.org\/desigualdad-de-genero-en-islandia\/#Otros_Aspectos_Juridicos_Sociales_y_Politicos_acerca_de_Islandia\" title=\"Otros Aspectos Jur\u00eddicos, Sociales y Pol\u00edticos acerca de Islandia\">Otros Aspectos Jur\u00eddicos, Sociales y Pol\u00edticos acerca de Islandia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/paises.chamberly.org\/desigualdad-de-genero-en-islandia\/#Recursos\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/paises.chamberly.org\/desigualdad-de-genero-en-islandia\/#Vease_Tambien\" title=\"V\u00e9ase Tambi\u00e9n\">V\u00e9ase Tambi\u00e9n<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h1><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Desigualdad_de_Genero_en_Islandia\"><\/span>Desigualdad de G\u00e9nero en Islandia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<p><a href=\"https:\/\/paises.chamberly.org\/tag\/paises\/\">Pa\u00edses<\/a> &gt; <a href=\"https:\/\/paises.chamberly.org\/islandia\/\">Islandia<\/a> &gt; Desigualdad de G\u00e9nero en Islandia<\/p>\n<p>En esta entrada sobre desigualdad de g\u00e9nero en Islandia se mide, comparativamente, los costos de desarrollo humano de la desigualdad de g\u00e9nero entre hombres y mujeres en Islandia. El g\u00e9nero en Islandia es una variable compleja que forma parte de los contextos sociales, culturales, econ\u00f3micos y pol\u00edticos en Islandia. La discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero y el acoso sexual en el lugar de trabajo contribuyen de manera significativa a las <a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/desigualdad-de-genero\/\">persistentes divisiones de g\u00e9nero<\/a> (especialmente econ\u00f3micas).<\/p>\n<p>En sentido m\u00e1s <a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/igualdad-de-genero\/\">estricto, la igualdad de g\u00e9nero<\/a> en Islandia hace referencia a una combinaci\u00f3n de igualdad jur\u00eddica (v\u00e9ase m\u00e1s abajo) e igualdad de oportunidades en Islandia, incluidas las oportunidades de expresarse. M\u00e1s a menudo, se trata de conseguir mejores oportunidades en todas estas \u00e1reas para las mujeres en Islandia.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Igualdad_de_Genero_en_Islandia\"><\/span>Igualdad de G\u00e9nero en Islandia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>En <a href=\"https:\/\/paises.chamberly.org\/desarrollo-de-genero-en-islandia\/\">desarrollo de g\u00e9nero en Islandia se mide<\/a>, comparativamente, las diferencias de g\u00e9nero en los logros en <a href=\"https:\/\/paises.chamberly.org\/desarrollo-humano-en-islandia\/\">materia de desarrollo humano en Islandia<\/a>, teniendo en cuenta las disparidades entre mujeres y hombres en tres dimensiones b\u00e1sicas del desarrollo humano: la salud (v\u00e9ase las <a href=\"https:\/\/paises.chamberly.org\/demografia-de-islandia\/\">tasas de mortalidad en Islandia<\/a>), los conocimientos y los niveles de vida de Islandia. V\u00e9ase tambi\u00e9n el <a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/desarrollo-de-genero\/\">g\u00e9nero y su desarrollo<\/a> en general.<\/li>\n<li>Se eval\u00faa la <a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/igualdad-de-genero-en-los-parlamentos\/\">igualdad de g\u00e9nero en los parlamentos (de Islandia y otros pa\u00edses<\/a>), con informaci\u00f3n del porcentaje de esca\u00f1os que est\u00e1n ocupados por mujeres en los parlamentos nacionales.<\/li>\n<li>Se clasifica <a href=\"https:\/\/paises.chamberly.org\/brecha-de-genero-en-islandia\/\">Islandia respecto a otros pa\u00edses seg\u00fan la brecha de g\u00e9nero<\/a> calculada entre mujeres y hombres en cuatro \u00e1reas clave: salud (v\u00e9ase las <a href=\"https:\/\/paises.chamberly.org\/demografia-de-islandia\/\">tasas de mortalidad en Islandia<\/a>), educaci\u00f3n (v\u00e9ase <a href=\"https:\/\/paises.chamberly.org\/educacion-en-islandia\/\">datos de formaci\u00f3n y educaci\u00f3n en Islandia<\/a>), econom\u00eda y pol\u00edtica para medir el estado de la igualdad de g\u00e9nero en Islandia. Esto refleja la desventaja de las mujeres en comparaci\u00f3n con los hombres.<\/li>\n<li>Se ofrece una selecci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/paises.chamberly.org\/empoderamiento-femenino-en-islandia\/\">indicadores de empoderamiento espec\u00edficos de la mujer en xx<\/a> que permite comparar el empoderamiento con otras naciones. Los indicadores se centran en la salud reproductiva, la planificaci\u00f3n familiar, la violencia contra las ni\u00f1as y las mujeres, y el empoderamiento socioecon\u00f3mico en Islandia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las Naciones Unidas recogen datos sobre el desarrollo humano de diversas fuentes y producen varios \u00edndices tem\u00e1ticos anuales. Estos \u00edndices cubren el desarrollo humano general, la desigualdad de g\u00e9nero, el desarrollo de g\u00e9nero y la pobreza multidimensional en Islandia y otros muchos pa\u00edses. La ONU desarrolla estos \u00edndices mediante la compilaci\u00f3n y ponderaci\u00f3n de varios indicadores relacionados con el desarrollo humano. Cabe se\u00f1alar que ning\u00fan \u00edndice puede captar plenamente el verdadero estado de desarrollo humano de un pa\u00eds en particular. La propia ONU lo admite y alienta a los usuarios a utilizar varios recursos, as\u00ed como a comprender las posibles deficiencias de los datos sobre el desarrollo al investigar este tema.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Igualdad_Juridica\"><\/span>Igualdad Jur\u00eddica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Los derechos de la mujer est\u00e1n protegidos por muchos instrumentos y normas internacionales. El instrumento internacional m\u00e1s conocido es probablemente la Convenci\u00f3n para la Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n contra la Mujer (CEDAW, 1979), un tratado de las Naciones Unidas adoptado por la Asamblea General en 1979 y firmado inicialmente por 64 estados en julio del a\u00f1o siguiente. M\u00e1s tarde se elabor\u00f3 un protocolo facultativo en el que se establec\u00eda un mecanismo por el que los Estados deb\u00edan rendir cuentas al tratado. Posteriormente, se han formulado declaraciones y promesas internacionales que se han utilizado como puntos de referencia para medir los progresos en relaci\u00f3n con cuestiones espec\u00edficas de la mujer. Entre ellas figuran la Declaraci\u00f3n y la Plataforma de Acci\u00f3n de Beijing (1995) y los Objetivos de Desarrollo del Milenio (2001), que incluyen consideraciones de g\u00e9nero en casi la mitad de las cl\u00e1usulas. Los Objetivos de Desarrollo del Milenio se han reforzado mutuamente; el progreso hacia un objetivo afecta al progreso hacia los dem\u00e1s. El tercer objetivo aborda espec\u00edficamente la igualdad de g\u00e9nero en todos los pa\u00edses (incluido Islandia). Los sucesivos Objetivos de Desarrollo Sostenible (SDG), adoptados a\u00f1os m\u00e1s tarde como parte de un amplio Programa de Desarrollo Sostenible, incluyen el logro de la igualdad entre los g\u00e9neros y la autonom\u00eda en los pa\u00edses (incluido Islandia) de todas las mujeres y las ni\u00f1as.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Otros_Aspectos_Juridicos_Sociales_y_Politicos_acerca_de_Islandia\"><\/span>Otros Aspectos Jur\u00eddicos, Sociales y Pol\u00edticos acerca de Islandia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En materia legal, econ\u00f3mica, pol\u00edtica, hist\u00f3rica y social, hay <a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/tag\/islandia\/\">informaci\u00f3n adicional en varias entradas sobre Islandia aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vease_Tambien\"><\/span>V\u00e9ase Tambi\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/paises.chamberly.org\/entorno-social-en-islandia\/\">Entorno Social y sus Caracter\u00edsticas en Islandia<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/paises.chamberly.org\/entorno-economico-de-islandia\/\">Entorno Econ\u00f3mico y Financiero (de las Empresas) de Islandia<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/roles-de-genero\/\">Roles de G\u00e9nero<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/desigualdad-economica-global\/\">Desigualdad Econ\u00f3mica en el Mundo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/desigualdad-salarial\/\">Desigualdad Salarial<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/paises.chamberly.org\/entorno-juridico-en-islandia\/\">Entorno Jur\u00eddico Empresarial en Islandia<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/cuotas-de-genero\/\">Cuotas de G\u00e9nero<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pa\u00edses &gt; Islandia &gt; Desigualdad de G\u00e9nero en Islandia En esta entrada sobre desigualdad de g\u00e9nero en Islandia se mide, comparativamente, los costos de desarrollo humano de la desigualdad de g\u00e9nero entre hombres y mujeres en Islandia. El g\u00e9nero en Islandia es una variable compleja que [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[200,3],"tags":[201,35,202,15,228],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/paises.chamberly.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4346"}],"collection":[{"href":"https:\/\/paises.chamberly.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/paises.chamberly.org\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paises.chamberly.org\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paises.chamberly.org\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4346"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/paises.chamberly.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4346\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/paises.chamberly.org\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4346"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/paises.chamberly.org\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4346"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/paises.chamberly.org\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4346"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}