Empoderamiento Femenino en Arabia Saudita

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Consideraciones Generales del Empoderamiento Femenino en Arabia Saudita

El concepto de empoderamiento de la mujer es de origen reciente. Ha sido difundido por los organismos de las Naciones Unidas en los últimos años. «Empoderamiento» significa hacer a uno poderoso o equiparlo con el poder de enfrentar el desafío de la vida para superar las discapacidades, los impedimentos y las desigualdades. Es un proceso activo multidimensional que permitiría a las mujeres realizar su plena identidad y sus poderes en todas las esferas de la vida. Exige un cambio básico en el sistema social. La filosofía de la potenciación de la mujer necesita una revisión total de la sociedad de Arabia Saudita. La potenciación de la mujer en Arabia Saudita depende en gran medida de muchas variables diferentes que incluyen la ubicación geográfica (urbana/rural), la situación educativa en Arabia Saudita, la situación social en Arabia Saudita y la edad.

Las mujeres, en su calidad de adoptadoras de nuevas tecnologías agrícolas y energéticas, educadoras de los jóvenes y principales usuarias de agua para las necesidades del hogar, ofrecen valiosos conocimientos y soluciones para gestionar mejor los riesgos del cambio climático en muchos países.

Se ofrece en esta entrada una selección de indicadores de empoderamiento específicos de la mujer en xx que permite comparar el empoderamiento con otras naciones. Los indicadores se centran en la salud reproductiva, la planificación familiar, la violencia contra las niñas y las mujeres, y el empoderamiento socioeconómico en Arabia Saudita.

Empoderamiento Femenino y Políticas Públicas

Existen políticas sobre el empoderamiento de la mujer a nivel nacional, regional y local en muchos sectores, entre ellos la salud (véase las tasas de mortalidad en Arabia Saudita), la educación (véase datos de formación y educación en Arabia Saudita), las oportunidades económicas, la violencia de género y la participación política. Sin embargo, hay importantes lagunas entre los avances en materia de políticas y la práctica real a nivel de la comunidad.

Las relaciones de poder que impiden a las mujeres alcanzar una vida sana y satisfactoria operan en muchos niveles de la sociedad, desde el más personal hasta el más público. Para lograr el cambio se requieren medidas de política y programas que mejoren el acceso de la mujer a medios de vida y recursos económicos seguros, alivien sus responsabilidades extremas con respecto a las tareas domésticas, eliminen los impedimentos legales a su participación en la vida pública y aumenten la conciencia social mediante programas eficaces de educación y comunicación de masas. Además, el mejoramiento de la condición jurídica y social de la mujer también aumenta su capacidad de adopción de decisiones a todos los niveles y en todas las esferas de la vida.

La Declaración Universal de Derechos Humanos establece que toda persona tiene derecho a participar en el gobierno de su país. El empoderamiento y la autonomía de la mujer y el mejoramiento de su condición social, económica y política son esenciales para el logro de un gobierno y una administración transparentes y responsables, así como para el desarrollo sostenible en todos los ámbitos de la vida. La igualdad en la adopción de decisiones políticas desempeña una función de influencia sin la cual es muy improbable que sea viable una integración real de la dimensión de la igualdad en la formulación de políticas gubernamentales

Equidad de Género en Arabia Saudita

• En desarrollo de género en Arabia Saudita se mide, comparativamente, las diferencias de género en los logros en materia de desarrollo humano en Arabia Saudita, teniendo en cuenta las disparidades entre mujeres y hombres en tres dimensiones básicas del desarrollo humano: la salud (véase las tasas de mortalidad en Arabia Saudita), los conocimientos y los niveles de vida de Arabia Saudita. Véase también el género y su desarrollo en general.
• En desigualdad de género en Arabia Saudita se mide, comparativamente, los costos de desarrollo humano de la desigualdad de género entre hombres y mujeres. Se exploran las políticas en materia de integración en Arabia Saudita aquí.
• Se evalúa la igualdad de género en los parlamentos (de Arabia Saudita y otros países), con información del porcentaje de escaños que están ocupados por mujeres en los parlamentos nacionales.
• Se clasifica Arabia Saudita respecto a otros países según la brecha de género calculada entre mujeres y hombres en cuatro áreas clave: salud (véase las tasas de mortalidad en Arabia Saudita), educación (véase datos de formación y educación en Arabia Saudita), economía y política para medir el estado de la igualdad de género en Arabia Saudita. Esto refleja la desventaja de las mujeres en comparación con los hombres.

Las Naciones Unidas recogen datos sobre el desarrollo humano de diversas fuentes y producen varios índices temáticos anuales. Estos índices cubren el desarrollo humano general, la desigualdad de género, el desarrollo de género y la pobreza multidimensional en Arabia Saudita y otros muchos países. La ONU desarrolla estos índices mediante la compilación y ponderación de varios indicadores relacionados con el desarrollo humano. Cabe señalar que ningún índice puede captar plenamente el verdadero estado de desarrollo humano de un país en particular. La propia ONU lo admite y alienta a los usuarios a utilizar varios recursos, así como a comprender las posibles deficiencias de los datos sobre el desarrollo al investigar este tema. Véase también la política de inclusión social en Arabia Saudita y su índice de pobreza relativa.

Otros Aspectos Jurídicos, Sociales y Políticos acerca de Arabia Saudita

En materia legal, económica, política, histórica y social, hay información adicional en varias entradas sobre Arabia Saudita aquí.

Recursos

Véase También

• Entorno Social y sus Características en Arabia Saudita
• Entorno Económico y Financiero (de las Empresas) de Arabia Saudita
• Roles de Género
• Desigualdad Económica en el Mundo
• Desigualdad Salarial
• Entorno Jurídico Empresarial en Arabia Saudita
• Cuotas de Género